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Título

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Jefe de Terreno

Descripción

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Estamos buscando un Jefe de Terreno comprometido y experimentado para supervisar y coordinar todas las actividades en el sitio de trabajo. El candidato ideal será responsable de garantizar que los proyectos se ejecuten de manera eficiente, segura y conforme a los estándares establecidos. Deberá liderar equipos, gestionar recursos y comunicarse efectivamente con todas las partes involucradas para asegurar el cumplimiento de los plazos y la calidad del trabajo. Además, será responsable de identificar y resolver problemas que puedan surgir durante la ejecución del proyecto, manteniendo siempre un ambiente de trabajo seguro y productivo. Este rol es fundamental para el éxito de proyectos en sectores como la construcción, ingeniería y manufactura, donde la supervisión directa en terreno es clave para el control y la gestión efectiva.

Responsabilidades

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  • Supervisar y coordinar las actividades diarias en el sitio de trabajo.
  • Gestionar y liderar equipos de trabajo en terreno.
  • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.
  • Controlar el progreso del proyecto y reportar avances.
  • Identificar y resolver problemas operativos en el sitio.
  • Coordinar con proveedores y contratistas externos.
  • Garantizar el uso eficiente de recursos y materiales.
  • Mantener comunicación constante con la gerencia y clientes.
  • Realizar inspecciones y auditorías de seguridad.
  • Documentar y reportar incidentes o desviaciones.

Requisitos

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  • Experiencia previa como Jefe de Terreno o en roles similares.
  • Conocimiento en gestión de proyectos y seguridad laboral.
  • Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
  • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas.
  • Disponibilidad para trabajar en campo y en horarios flexibles.
  • Formación técnica o profesional relacionada con la industria.
  • Conocimiento en normativas y regulaciones aplicables.
  • Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es su experiencia supervisando equipos en terreno?
  • ¿Cómo maneja situaciones de conflicto en el sitio de trabajo?
  • ¿Qué medidas toma para garantizar la seguridad en el lugar?
  • ¿Está familiarizado con la gestión de recursos y materiales?
  • ¿Cómo reporta el progreso y problemas a la gerencia?
  • ¿Tiene experiencia trabajando con contratistas externos?
  • ¿Cómo prioriza tareas en un ambiente dinámico?
  • ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles y en campo?